Donnez un nouveau souffle à votre métier
Vous êtes conscients que le digital, il faut y aller. Mais comment ? Les mots MOOC, asynchrone ou blended learning ne vous effraient pas vraiment mais à vrai dire, quelles pratiques se cachent derrière ?
Je vous aide à devenir un formateur digital.
Votre besoin « formation », c’est de :
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour améliorer vos pratiques formatives
Je vous propose de ne plus être le formateur qui se contente de transmettre du contenu, mais celui qui accompagne, qui induit, qui permet à l’apprenant d’être acteur de son apprentissage.
Vous initier à la conception pédagogique
Faisons le point sur vos connaissances en ingénierie pédagogique et laissez-moi faire de vous l’architecte de vos propres formations.
Intégrer des outils digitaux dans vos formations pour les rendre plus innovantes et interactives
Identifions les besoins de vos apprenants et choisissons ensemble les outils adaptés à une meilleure expérience d’apprentissage, plus ludique et plus immersive.
Imaginez…
Lundi matin, 10 h 30.
C’est le moment de la pause. Devant la machine à café, vous échanger avec vos apprenants du jour, sur ce qu’ils attendent de cette formation. Puis, vous ingurgitez un dernier jus de chaussette, avant de vous rendre dans la salle pour reprendre votre formation en présentiel.
La formation, ça vous connaît. Cela fait déjà plusieurs années que vous intervenez. En intra entreprise, en extra, ce sont plusieurs centaines d’apprenants qui sont ont déjà pu profiter de votre expertise.
Pourtant, depuis quelques temps déjà, vous sentez que leur engagement n’est plus au rendez-vous. Ils semblent plus attentifs à leur smartphone et aux réseaux sociaux qu’à vos supports de formation.
S’agit-il d’une différence générationnelle ? d’un manque de savoir-vivre ? d’une baisse de votre performance ? Vous alternez entre interrogation, frustration et désarroi.
Vous avez bien entendu parlé de l’évolution des pratiques formatives, du fameux digital learning, de l’expérience d’apprentissage et de tout un tas d’anglicismes un peu barbares (blended, immersive learning, social learning, Mooc, Scorm, etc.). D’ailleurs, vous avez déjà lu quelques articles sur le sujet.
Mais cela semble si vaste, si complexe, vous vous sentez perdu et ne savez pas vraiment par où commencer. Et puis, il y a l’inquiétude : « le digital ne risque-t-il pas de prendre ma place, à quoi vais-je servir maintenant ? »
Alors comment faire pour retrouver l’engagement de vos apprenants et le plaisir de les
accompagner ? Car vous le savez bien, un jour ou l’autre vous devrez vous lancer, alors… autant le faire maintenant !
Cette fiction n’est pas si lointaine de la vérité ?
Heureusement, il est encore temps ! Et vous êtes sur la bonne voie car je peux vous aider à basculer vers le digital learning.
Nous pouvons travailler ensemble sur :
- la conception ou la réingénierie de vos formations ;
- l’intégration de nouvelles méthodes pédagogiques d’apprentissage ;
- la création de contenus plus ludiques et plus immersifs ;
Je peux vous aider à :
- acquérir une culture digitale et la pratique des outils associés ;
- proposer des expériences d’apprentissage alternant le présentiel et le distanciel ;
- évaluer vos dispositifs de formation en tenant compte des attentes de vos apprenants.